¡SAL DE LA CAJA!

¿Eres un líder incomodo?........ Al sistema le fascina el líder que tiene muchos años en la marca y cae bien, el que dice que sí a todo, el que le festeja los chistes al jefe o sus mas locas decisiones y sobre todo, el que no da lata.

Esos son los favoritos mientras el mar está tranquilo. Pero ojo: cuando el barco se empieza a hundir, el sistema no busca al "agradable"; busca al que lo incomoda. Ahí sí, de repente, el "pesado" se vuelve el salvador.

Ser un líder disruptivo, de esos que no se quedan callados, sale carísimo. Te ven feo, te cierran puertas y te tachan de "conflictivo"... hasta que tu forma de trabajar se vuelve la única pinche manera de no quebrar el negocio. El líder cómodo administra el presente, pero el incómodo es el único que tiene los huevos para construir el futuro.

El problema es que la mayoría de las empresas chicas, medianas o grandes están hechas para "ir pasándola", para que nada se mueva mucho y todo siga igual de gris. No están diseñadas para crecer de verdad, para reinventarse o para salir más fuerte de los madrazos. Y cuando el mercado exige o el modelo de negocio se agota .vs. las nuevas tendencias, el líder "agradable" ya no sirve para nada.

Es ahí cuando, ahora sí, llaman al "incómodo", al que siempre discute, al que se atreve a romper la inercia y a cuestionar el eterno: "es que aquí siempre se ha hecho así".

Pero lo más difícil es cuando llegas a una empresa cuadrada. De esas donde los que mandan son los allegados del dueño; gente que lleva siglos ahí, aplastados detrás de un escritorio, mandando sin haber pisado la operación en años, porque como iniciaron con el dueño, ya lo saben todo. Para ellos, un nuevo gerente con visión no es una oportunidad, es una amenaza. Les cala. Les da miedo porque les sacude el polvo y evidencia su obsolescencia.

Para esa "vieja guardia comoda", el líder que viene a trabajar de verdad no es eficiente, es "incómodo" y está mal visto por que los saca de su zona de confort.

Prefieren hundirse con el barco con tal de que nadie les diga que lo han estado haciendo mal todo este tiempo y culpan a todos menos a ellos mismos que siguen haciendo las mismas cosas esperando mejores resultados. Pero al final del día, la realidad no perdona: o dejas que el incómodo te salve (evolucionas), o dejas que tu comodidad te entierre como empresario restaurantero necio.

Ahí te lo dejo de tarea.

Felices proyectos!!!